von Erik Schlüter | Mai 25, 2026 | Zeitarbeit
Ein Zeitarbeiter kann von einem Entleihunternehmen in eine Festanstellung übernommen werden, sobald der Einsatz endet oder auch schon während der laufenden Überlassung, sofern der Zeitarbeitsvertrag das erlaubt. Der Übergang ist rechtlich klar geregelt und für alle...
von Erik Schlüter | Mai 25, 2026 | Zeitarbeit
Die häufigsten Fehler bei der Kalkulation von Zeitarbeit entstehen, wenn Unternehmen nur den Stundenlohn der eingesetzten Kraft im Blick haben und dabei die Gesamtkosten des Verrechnungssatzes, versteckte Nebenkosten und den echten Vergleich zur Festanstellung außer...
von Erik Schlüter | Mai 24, 2026 | Zeitarbeit
Zeitarbeit ist eine der wirksamsten Antworten auf den Fachkräftemangel in der Industrie, weil sie Unternehmen ermöglicht, qualifizierte Arbeitskräfte schnell und flexibel einzusetzen, ohne langwierige Einstellungsprozesse abwarten zu müssen. Besonders in Branchen wie...
von Erik Schlüter | Mai 23, 2026 | Zeitarbeit
Eine korrekte Kalkulation für Zeitarbeitskräfte basiert auf dem sogenannten Verrechnungssatz, der den Bruttolohn der Zeitarbeitskraft, alle Lohnnebenkosten, Verwaltungskosten des Personaldienstleisters sowie eine Marge zusammenfasst. In der Praxis liegt der...
von Erik Schlüter | Mai 23, 2026 | Zeitarbeit
Ein Zeitarbeit-Schlosser kostet einen Arbeitgeber in der Regel zwischen 30 und 50 Prozent mehr pro Stunde als das Bruttogehalt eines vergleichbaren Festangestellten, denn der Stundensatz des Zeitarbeitsunternehmens deckt nicht nur den Lohn, sondern auch alle...
von Erik Schlüter | Mai 22, 2026 | Zeitarbeit
Zeitarbeit und Festanstellung als Schlosser unterscheiden sich vor allem in drei Punkten: Arbeitgeber, Einsatzflexibilität und Vertragssicherheit. Bei der Zeitarbeit ist das Personaldienstleistungsunternehmen dein offizieller Arbeitgeber, während du beim...
