von Erik Schlüter | Juni 12, 2026 | Zeitarbeit
Fachkräfte wählen Zeitarbeit statt einer festen Stelle, weil sie Flexibilität, schnellen Einstieg und vielfältige Berufserfahrung in einem Modell vereint. Besonders für Menschen, die nach einer Pause zurückkehren, einen Neustart wagen oder verschiedene Branchen...
von Erik Schlüter | Juni 11, 2026 | Zeitarbeit
Die Überlassungshöchstdauer beträgt in Deutschland grundsätzlich 18 Monate. Danach darf ein Zeitarbeitnehmer nicht mehr im gleichen Entleihbetrieb eingesetzt werden, es sei denn, es greifen tarifvertragliche Ausnahmen. Was genau nach dieser Frist passiert und welche...
von Erik Schlüter | Juni 10, 2026 | Zeitarbeit
Kein Abschluss, lange Pause, Neustart mit 45 plus? Kein Problem. Zeitarbeit ist einer der wenigen Berufswege, der genau dort ansetzt, wo andere Türen geschlossen bleiben. Wer weiß, wie das System funktioniert, findet hier einen echten Einstieg, der trägt. Warum...
von Erik Schlüter | Juni 9, 2026 | Zeitarbeit
Ein Zeitarbeiter darf grundsätzlich maximal 18 aufeinanderfolgende Monate im selben Entleihbetrieb eingesetzt werden. Diese Höchstüberlassungsdauer gilt seit der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) im Jahr 2017 und schützt Zeitarbeitnehmer vor...
von Erik Schlüter | Juni 8, 2026 | Zeitarbeit
Ein Offshore-Elektriker ist ein Elektrofachmann, der auf See oder auf Offshore-Anlagen wie Windparks und Ölplattformen arbeitet. Der Beruf verbindet klassische Elektrotechnik mit maritimen Anforderungen und bietet überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten. In...
von Erik Schlüter | Juni 7, 2026 | Zeitarbeit
Equal Pay in der Zeitarbeit bedeutet, dass ein Zeitarbeitnehmer denselben Lohn erhält wie ein vergleichbarer Stammarbeitnehmer im Entleihbetrieb. Dieser Grundsatz ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) verankert und gilt spätestens nach neun Monaten...
