von Erik Schlüter | Juli 12, 2026 | Zeitarbeit
Der iGZ Tarifvertrag ist ein Tarifvertrag für die Zeitarbeitsbranche in Deutschland, der zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) und den DGB-Gewerkschaften abgeschlossen wurde. Er legt Mindestlöhne, Entgeltgruppen und Arbeitsbedingungen...
von Erik Schlüter | Juli 10, 2026 | Zeitarbeit
Zeitarbeit lohnt sich für Ingenieure dann, wenn Flexibilität, Branchenwechsel oder ein schneller Berufseinstieg im Vordergrund stehen. Für erfahrene Fachkräfte mit klaren Karrierezielen ist die Festanstellung oft die stabilere Wahl, während Zeitarbeit als...
von Erik Schlüter | Juli 9, 2026 | Zeitarbeit
Der iGZ-Tarifvertrag und der BAP-Tarifvertrag sind die zwei zentralen Tarifwerke der Zeitarbeitsbranche in Deutschland. Beide regeln Löhne, Arbeitsbedingungen und Rechte von Zeitarbeitnehmern, unterscheiden sich aber in ihrem Trägerverband und in einigen Details der...
von Erik Schlüter | Juli 8, 2026 | Zeitarbeit
Ein Entleihbetrieb hat gegenüber Zeitarbeitern klare gesetzliche Pflichten, die im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) verankert sind. Er muss Zeitarbeiter in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Schutzmaßnahmen und Gleichbehandlung genauso behandeln wie seine...
von Erik Schlüter | Juli 7, 2026 | Zeitarbeit
Im Jahr 2026 gelten in der Zeitarbeit in Deutschland weiterhin die Regelungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) aus der Reform von 2017, ergänzt durch aktuelle Tarifverträge wie den iGZ-Tarifvertrag. Die wichtigsten Punkte: eine maximale Überlassungsdauer von...
von Erik Schlüter | Juli 6, 2026 | Zeitarbeit
Mit 45+ nochmal neu anfangen? Das klingt für viele nach einer riesigen Hürde. Dabei bietet Zeitarbeit gerade für Quereinsteiger, Wiedereinsteiger und erfahrene Fachkräfte jenseits der 40 echte Chancen. Ob als Zeitarbeit Elektriker, in der Logistik oder als Zeitarbeit...
