von Erik Schlüter | Juli 30, 2026 | Uncategorized
Hafenbetriebe in Deutschland finden immer schwerer qualifiziertes Personal, weil demografischer Wandel, spezialisierte Anforderungen und harter Wettbewerb um Fachkräfte zusammentreffen. Besonders in der Hafenwirtschaft trifft dieser Personalmangel auf einen Betrieb,...
von Erik Schlüter | Juli 27, 2026 | Uncategorized
On-Site-Management in der Zeitarbeit bedeutet, dass ein Personaldienstleister einen eigenen Ansprechpartner direkt in deinem Betrieb platziert, der die gesamte Steuerung des Zeitarbeitspersonals vor Ort übernimmt. Das Modell eignet sich besonders für Unternehmen mit...
von Erik Schlüter | Juli 26, 2026 | Uncategorized
Ein Rahmenvertrag mit einer Zeitarbeitsfirma ist eine dauerhafte Vereinbarung zwischen einem Unternehmen und einem Personaldienstleister, die Konditionen, Prozesse und Preise für künftige Personalabrufe im Voraus festlegt. Statt bei jedem Bedarf neu zu verhandeln,...
von Erik Schlüter | Juli 24, 2026 | Uncategorized
Ob du kurzfristig Auftragsspitzen abdecken oder langfristig ein stabiles Team aufbauen willst: Die Frage nach dem richtigen Personalmodell stellt sich in jedem Industriebetrieb früher oder später. Zeitarbeit und Festanstellung sind keine Gegensätze, sondern zwei...
von Erik Schlüter | Juli 21, 2026 | Uncategorized
Mitarbeiter über Zeitarbeit einzustellen, kostet dich als Arbeitgeber in der Regel zwischen 30 und 50 Prozent mehr als der reine Bruttolohn des Zeitarbeiters, abhängig von Branche, Qualifikation und Tarifvertrag. Dieser Aufschlag, der sogenannte Verrechnungssatz,...
von Erik Schlüter | Juli 18, 2026 | Uncategorized
Der Fachkräftemangel im Schiffbau ist real und trifft die Branche hart. Viele Unternehmen kämpfen bereits heute damit, qualifizierte Schweißer, Schlosser und Schiffbauingenieure zu finden, und die Lage wird sich in den kommenden Jahren ohne gezielte Maßnahmen weiter...
