von Erik Schlüter | Juni 13, 2026 | Zeitarbeit
Wird eine Zeitarbeitsfirma insolvent, bleibt dein Arbeitsvertrag zunächst bestehen. Die Insolvenz des Arbeitgebers beendet ein Arbeitsverhältnis nicht automatisch. Als Zeitarbeiter hast du konkrete gesetzliche Schutzrechte, die greifen, sobald das Insolvenzverfahren...
von Erik Schlüter | Juni 12, 2026 | Zeitarbeit
Fachkräfte wählen Zeitarbeit statt einer festen Stelle, weil sie Flexibilität, schnellen Einstieg und vielfältige Berufserfahrung in einem Modell vereint. Besonders für Menschen, die nach einer Pause zurückkehren, einen Neustart wagen oder verschiedene Branchen...
von Erik Schlüter | Juni 11, 2026 | Zeitarbeit
Die Überlassungshöchstdauer beträgt in Deutschland grundsätzlich 18 Monate. Danach darf ein Zeitarbeitnehmer nicht mehr im gleichen Entleihbetrieb eingesetzt werden, es sei denn, es greifen tarifvertragliche Ausnahmen. Was genau nach dieser Frist passiert und welche...
von Erik Schlüter | Juni 10, 2026 | Zeitarbeit
Kein Abschluss, lange Pause, Neustart mit 45 plus? Kein Problem. Zeitarbeit ist einer der wenigen Berufswege, der genau dort ansetzt, wo andere Türen geschlossen bleiben. Wer weiß, wie das System funktioniert, findet hier einen echten Einstieg, der trägt. Warum...
von Erik Schlüter | Juni 9, 2026 | Zeitarbeit
Ein Zeitarbeiter darf grundsätzlich maximal 18 aufeinanderfolgende Monate im selben Entleihbetrieb eingesetzt werden. Diese Höchstüberlassungsdauer gilt seit der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) im Jahr 2017 und schützt Zeitarbeitnehmer vor...
